大規模工場の求人の特徴

寮完備によるアクセスのしやすさ

大手企業の工場に多い特徴の一つに、アクセスのしやすさがあります。十分な利益を上げられている大手企業は、社員専用の寮が完備されているケースが多めです。企業管理の社員寮は、大半が勤務地の近くに設置されているため、個人で賃貸物件を借りるよりも通勤時間が短くなる可能性が高くなります。月々の家賃も一般的な賃貸物件よりも安めで、生活の負担を軽減できるのが魅力です。ただし、社員寮は門限などのルールが設けられていたり、上司や先輩が身近にいてプライベートでも落ち着けないというデメリットもあります。寮の入居は自己判断で決められるので、生活の出費や通勤の負担よりプライベートを重視したい人は、利用しないという選択も可能です。

経験やスキルが採用に影響しない

大規模と小規模の工場の大きな違いに採用率の高さがあります。小規模工場は経営コストなどの問題で雇える人数に限りがあるので、採用する人材を絞らなくてはいけません。即戦力になる人材が求められるので、スキルや経験が採用に影響しがちです。一方大規模工場は、1日の生産量が多く、大量の人員確保が必要となるので、積極的に採用する傾向があります。学生のアルバイトやフリーターはもちろん、他業種からの転職で社員登用を希望する人も比較的スムーズに入れるのが特徴です。工場系は単純作業がメインで未経験の人でも短期間で即戦力になれるという点も、採用率の高さに繋がっています。工場勤務の経験や専門の資格を持っていない人は、小規模よりも大規模を選択する方が無難です。

寮の求人は、調理や清掃のスタッフの件数が多く、大手メーカーの工場や建設会社の社員寮から、都市部の大学生が暮らす学生寮まで勤務地が色々あります。